员工/经理如何在线考核

2号小秘书-夏天发表于:2021年04月29日 11:14:41更新于:2021年12月30日 13:48:33

阅读此文档,你将清晰了解员工及经理如何利用2号人事部高效完成绩效考核评估的协作

一、功能介绍

绩效考核是评估员工一段时间范围内的工作表现,在这期间,员工与经理分别承担不同的工作职责与管理职责。在2号人事部,员工与经理可通过自助服务,高效查询与处理考核过程中的各种事务,以及查阅自己或下属员工的绩效档案。

二、操作流程

首先,HR确保在 「应用配置」中已开通绩效考核的员工端,如下图:

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HR已启用「我的绩效」后,员工和经理即可在手机或电脑上进入查看。

① 如果你在使用手机,那么:

在企业微信 或 微信 的小程序中,搜索找到 「2号人事部尊享服务」「2号员工服务」,进入详情

② 如果你在使用电脑,那么:

点击网址 :

https://i.2haohr.com/desk (SaaS版)

https://i-wework.2haohr.com/desk (企业微信版)

进入详情(为方便使用,也可以放入浏览器的收藏夹中哦)

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员工自助服务

✨ 考核已启动,员工或经理怎么知道自己有哪些工作还未处理呢?

在HR启动考核之后,员工或经理可以在手机上实时收到绩效的待办通知提醒,点击通知就可以进入到具体员工的考核表中。

另外,在「我的绩效」首页,员工和经理可以看到所有需要自己处理的考核明细。

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手机端、电脑端绩效首页示例

✨ 该怎么高效为自己或下属员工制定考核指标呢?

当员工或经理需要制定考核指标时,可以在计划详情中找到「待制定指标」的员工名单,进入详情表为员工新增指标项。

高效小Tips

1、当需要制定指标的员工较多时,可以在电脑上下载指标标准模板,在Excel表里编辑并核实各员工的指标项后,统一导入系统;

2、因不同考核周期的指标具有一定延展性,制定本周期的指标时,可以查看自己或下属员工的绩效档案,调取员工上期考核的指标参考制定;

3、PC支持从公司指标库选择指标,HR可以提前维护好指标库,员工即可一键引用。

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考核计划-待制定指标名单

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考核计划-制定指标详情

✨ 如何给员工打分或审核考核结果呢?

当考核周期结束,HR开放「开始评分」窗口时,员工与经理就可以在考核计划详情页中查看与处理所有待办事务。

高效小Tips:

1、在对员工评分过程中,经理也可以查阅员工过往绩效档案哦

2、经理在对下属员工评分或审核的时候,能查阅当前计划下属员工整体的绩效成绩分布结果

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待处理人员名单

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考核评分表

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考核详情表(待审核)

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面谈填写示例

✨ 考核结束,员工如何确认自己的结果呢?

考核结束后,HR公布考核结果并发起确认,员工就能查看自己的考核结果,并在线签字确认啦!

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考核详情确认

✨ 领导怎么查看员工的绩效档案,知道下属最近考核的结果分布情况?

当HR启用「部门考核」板块时,经理在做人才盘点或晋升评估时就能在部门档案中查看每个下属员工的绩效档案,以及直观查看结果分布。

如果HR设置了「等级人数比例检查」,经理还可以看到实际人数与HR预设人数比例的对比。

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下属员工名单

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最近计划分布结果

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员工绩效档案详情

三、常见问答

问:为什么「2号员工服务」小程序中,看不到「我的绩效」图标?

答:您需要先在HR端「员工自助服务」,启用「我的绩效」。员工才能在微信小程序查看和使用绩效功能。对应页面:https://2haohr.com/application-manage/setings/config/40009

问:考核进行中,员工为何看不到完整的考核评分?

答:只有在HR点击「发起考核结果确认」后,员工才能看到评分结果并进行确认。

问:主管出差,无法及时处理考核,可以转给其他人代处理吗?

答:只要HR开启了「允许转交」,就可以将自己待确认指标、考核评分、结果确认转交给指定人员处理,确保考核按时完成。

问:为什么我看不到「部门档案」?

答:只有部门负责人/分管领导才能看到该内容,请与HR确认已经将您设为「部门负责人/分管领导」。


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