企业计薪规则复杂,HR可以自行设置公式吗?

2号小秘书-夏天发表于:2020年08月14日 01:08:27更新于:2020年08月14日 15:48:55

功能概括

薪酬模块的【津补贴】、【绩效工资、奖金、提成】、【计时】、【计件等工资项支持设置自定义公式(企业版专属)。


事前准备

1)设置自定义公式前,请先确认您的工资表模板支持相关的计薪规则。(使用前请先了解:薪酬模块总体使用指南

2)设置路径:薪酬管理 > 计薪规则 > 津补贴规则 > 新增/编辑方案(绩效规则、计时工资、计件工资等路径相同)


公式设置自定义


1、津补贴规则使用自定义公式

image.png举例:某企业每月按出勤天数给员工发放餐补300元,A员工当月出勤20天、出差5天,出差期间发放出差补贴、不发放餐费补贴。请问:如何计算该员工的餐补?

image.png解答:A员工餐补 = 300 ➖ 300➗  20✖️ 5 = 225

image.png设置公式如下:

0015f363ecd632955db58c07f5de6a0


2、绩效规则使用自定义公式

image.png举例:某企业按“绩效评分”计算绩效工资,计算公式为“绩效基数*绩效评分”,A员工绩效基数为1000元,绩效评分为85分(满分100分)。请问:如何计算该员工的绩效工资?

image.png解答:A员工绩效工资 = 1000✖️ 85➗ 100 = 850(元)

image.png设置公式如下:

0015f36407b2ce99c6c2536890125cc

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结果试算一目了然

当公式较复杂时,如何准确知晓公式设置是否正确?别担心~试算功能来帮你!

image.png举例:某企业员工的绩效工资按评分高低实行两种规则,规则如下:

      - 当0分 < 绩效评分 < 80分,绩效工资 = 基数 ✖️  绩效评分 ➗  100

      - 当80分 < 绩效评分 < 100分,绩效工资 =( 基数 ✖️  绩效评分 ➗  100 )✖️  2

      其中A员工基数为1000元,评分为85分。请问:如何该员工的绩效工资是多少?

image.png设置公式如下:

0015f364088af4650660b74b8eab78c

image.png点击「试算一下」,查看结果:

0015f36409d94e33a77a0d31b95d974


特别说明

1)上述设置流程仅为设置相关规则的自定义公式的流程,设置完毕后,还需在「当月工资」中继续操作“核算绩效提成收入”流程。(具体方案参见:如何计算工资?中“步骤三”)

2)设置自定义公式时,为防止公式设置错误,您可以使用“试算”功能,输入具体的数字进行验证,以保证薪酬计算的准确性。

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