招聘门户使用攻略 - 手握招聘推广利器,获取简历更容易!

2号小秘书-夏天发表于:2020年02月19日 13:57:22更新于:2021年06月03日 17:59:07

相信大部分招聘HR都面临同一个问题:投递的简历太少了

这时HR就要从被动招聘转换成主动招聘,扩大招聘的选择范围啦。

2号提供招聘门户管理功能,HR可以根据需要创建多个招聘门户,发布到公司官网、公众号菜单、微信群/朋友圈... 还可以启用内推服务,发动全员内推,获取更多简历!

这么厉害的招聘工具,不仅功能强大,使用也简单,下面让我们看一下具体使用方法吧~

(企业微信平台版本还有黑科技特权可以体验哦)

HR创建招聘门户,发布到各个渠道

1. 点击“添加招聘门户”按钮。
2. 完善招聘门户内容。(系统提供手机模型实时预览页面效果)
☛ 设置HR的联系方式。
☛ 设置招聘门户要显示的职位。


3. 获取公共推广素材。



4. 发布招聘门户到各个渠道。

拿到推广素材如果不发出去那也还是收不到简历,推广素材可以发到很多地方,这里给大家举几个例子。

☛ 下载招聘海报素材,选择手机版的格式,发送到候选人所在的微信群,或分享到自己的微信朋友圈。
☛  复制招聘门户链接,让公司的微信小编挂到公众号菜单上。


☛ 复制招聘门户链接,让IT部的同事挂到公司官网菜单上。


HR启用内推服务,全员参与内推

1. 设置内推说明(可以把公司的内推规则写出来)。
2. 给职位设置内推奖励(奖励可以是钱、积分、实物奖品,如果职位没有内推奖励就空着)。



3. 启用员工自助服务-我的内推。



4. 员工打开“我的内推”。

电脑端:



移动端:



5. 员工可以查看内推说明、内推职位的奖励、内推记录。

电脑端:





移动端:



6. 员工可以推荐简历或分享职位。

电脑端:



移动端:



求职者浏览招聘信息,添加好友、投递简历

☛ 求职者打开HR或员工分享的招聘门户,点击“联系我”图标,即可根据HR或员工配置的联系方式,添加好友。
☛ 求职者打开职位详情页,点击申请职位,即可投递简历。



HR查看投递记录,结算内推奖励

☛ 招聘门户投递效果实时监控。

HR可以看到每个招聘门户本月浏览次数和简历投递数。


☛ 查看投递记录明细,标记内推奖励是否已结算。

如果投递简历来自员工内推,可以在投递记录里查看推荐人是谁,候选人当前招聘进度到哪里了,已经发放了奖励还可以做个标记。


企业微信助手

以下功能需要开通企业微信助手才能使用


HR在企业微信上进行招聘管理

创建招聘门户时,如果HR设置的联系HR二维码是“企业微信二维码”,则求职者可以添加HR企业微信,HR可以在企业微信上对候选人进行招聘管理。

☛ 查看简历



☛ 编辑简历



☛ 安排面试



☛ 发起录用审批



☛ 更改招聘职位



员工在企业微信上进行内推

如果员工分享职位之前设置“联系我”的二维码是“企业微信二维码”时,求职者可以添加员工企业微信,员工可以在企业微信上进行内推。

☛ 分享职位



☛ 推荐简历(可以直接把求职者发过来的简历拖动到侧边栏上传)



移动端的企业微信也支持以上功能:



开通方式

请联系自己的专属客服开通。


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