首次使用如何在5分钟配置薪酬系统?

2号小秘书-夏天发表于:2019年10月09日 16:06:49更新于:2019年10月20日 13:15:55

首次使用2号人事部的薪酬系统,开通后只需设置企业的工资表模板、计薪规则,导入工资信息后,即可立即核算当月工资。

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使用前准备

1)配置账号权限,如多位人员使用系统,可以添加更多子账号,设置薪酬模块的权限

2)维护员工花名册,启用人事模块后导入人员花名册

具体方法参见:第一次用2号怎么导入员工花名册?

3)已开通考勤模块

 

开通薪酬模块

顶部导航栏点击“薪酬”,出现开通引导页,点击【马上开通】。设置薪酬起始月份。

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第一步:设置工资表模板

操作路径:薪酬  » 薪酬设置  »工资表模板

点击”设置工资表模板“后,开始设置企业薪酬结构以及新增工资表模板,企业版用户支持多张工资表模板。(具体方法参见:如何设置工资表模板?

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第二步:企业设置

操作路径:薪酬  » 薪酬设置  »企业设置

1)设置完成工资表模板后,点击”企业设置“。设置发薪日期、发薪提醒以及工资卡开户行

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第三步:设置计薪规则

操作路径:薪酬  » 计薪规则  » 考勤计薪规则

1)设置”考勤计薪规则“,管理企业的旷工扣款、请假扣款、加班费、全勤奖等规则。

(具体方法参见:如何设置考勤计薪规则?

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2)您可根据企业需要,自行选择是否设置津补贴规则、绩效规则、计时工资、计件工资以及查看个税规则,具体方法参见:


第四步:关联薪资组

操作路径:薪酬  » 计薪规则  » 薪资组

到”薪资组“关联人员与规则(具体方法参见:什么是薪资组?如何设置)        

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第五步:维护员工薪资档案

操作路径:薪酬  » 薪资档案

维护员工薪资档案,为员工批量导入基础工资信息,后续在系统上为员工进行定薪、调薪、停薪。(具体方法参见:首次使用薪酬怎么把人员工资信息导入系统?

* 提示:您也可以选择不在系统维护员工档案,在核算时直接导入员工的工资信息。

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操作以上五步,你已完成必要的薪酬配置。进入准备核算数据的阶段后即可开始核算工资。

具体方法参见:

 

关联模块应用

1)您可以同时开通考勤,每月算薪时可以同步系统数据

2)您可以同时开通社保公积金,每月算薪时可以同步系统数据


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