如何设置绩效工资、奖金、提成规则?

2号小秘书-夏天发表于:2019年10月09日 13:50:14更新于:2019年10月20日 13:25:35

功能概括:2号支持设置绩效计薪规则,包括绩效工资、提成、奖金等。核算工资时导入员工绩效考核结果,系统一键计算绩效收入。

操作路径:薪酬  » 计薪规则  » 绩效工资 » 点击“新增绩效方案”

 

事前准备

设置绩效规则前,请确认以下设置已完成。进入薪酬设置  » 工资表模板页面,

1)已在薪酬结构中启用需要的绩效工资、提成、奖金等工资项目类型

2)已在薪酬结构中新增需要的工资项目表头

(具体方法参见:如何设置工资表模板?

  

一、基础设置

设置方案名称及绩效类型。选择结果计入项,即系统根据该方案计算出的结果后,金额将自动计入所选工资项目内。

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二、设置计算规则

选择不同的计算方式以及设置规则,设置完成后,点击【保存】

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三、关联薪资组

操作路径:薪酬  » 计薪规则  » 薪资组

到”薪资组“关联人员与规则(具体方法参见:如何设置薪资组?)              

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设置完成后,在核算流程中,按不同方案导入绩效考核结果(具体方法参见:2号怎么帮我计算绩效收入/计件工资/计时工资?

 

特别说明

1、系统当前暂时不支持自动统计绩效考核结果或计时、计件等统计结果,因此在核算前请先线下准备数据。 

2、若需要新增、编辑或删除产品,可以到绩效规则列表页,点击【产品线管理】,与计件工资及计时工资的产品线可以互通使用(具体方法常见:如何管理产品线?

3、如果企业有多条产品线的复杂设置需求,可以配合其他功能灵活设置(具体方法参见:企业有多条产品线,如何满足复杂需求?


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