如何设置计时工资?

2号小秘书-夏天发表于:2019年10月09日 10:12:17更新于:2019年10月20日 13:18:51

功能概括:设置计时工资方案,同一方案内支持按不同产品线设置计算方式,支持按不同岗位或产品线设置计时工资。核算时导入统计数据,系统一键计算员工计时工资。

操作路径:薪酬  » 计薪规则  » 计时工资 » 点击“新增计时方案”

 

事前准备

设置计时工资前,请确认以下设置已完成。进入薪酬设置  » 工资表模板页面 ,

1)已在薪酬结构中启用计时工资

2)已在薪酬结构中新增需要的工资项目表头(具体方法参见:如何设置工资表模板?

3)如需按岗位设置时薪:已在在人事  » 员工管理  » 员工花名册内已经维护员工岗位信息

  

一、基础设置

设置方案名称以及结果计入项。

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二、设置计算规则

选择计算方式及设置规则。

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三、关联薪资组

操作路径:薪酬  » 计薪规则  » 薪资组

到”薪资组“关联人员与规则(具体方法参见:如何设置薪资组?)         

image.png

     

核算时,根据不同方案导入计时统计结果。(具体方法参见:2号怎么帮我计算绩效收入/计件工资/计时工资?


特别说明

1、导入数据的模板格式需要按照系统标准模板。在核算流程中,进入导入页面即可下载标准模板,系统将自动生成适用方案的人员名单及表头。

2、若需要新增、编辑或删除产品,可以到计时工资列表页,点击【产品线管理】,与绩效工资及计件工资的产品线可以互通使用。(具体方法参见:如何管理产品线?

3、如果企业有多条产品线的复杂设置需求,可以配合其他功能灵活设置(具体方法参见:企业有多条产品线,如何满足复杂需求?


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