如何给企业人员设置不同的计薪规则?

2号小秘书-夏天发表于:2019年09月25日 13:57:55更新于:2019年10月20日 13:17:29

2号系统目前支持设置多个“薪资组”,类似”工资账套“的概念。您只需要分别设置不同的规则方案后,把不同计薪规则的人员通过不同的“薪资组”,关联适用的计薪规则和工资表模板。


事前准备

设置薪资组前,请确认以下设置已完成

1)已在”人事模块”设置企业的人员花名册(具体方法参见:用2号怎么导入员工花名册

2)已在“薪酬设置”创建企业的工资表模板(具体方法参见:如何设置工资表模板?


步骤一:设置不同计薪规则

操作路径:薪酬  » 计薪规则

计薪规则即人员工资的计算方式,2号系统支持以下多种规则灵活配置:

  • 考勤计薪规则(包含请假计薪规则、加班费、全勤奖和旷工扣款等)

  • 津补规则(包含交通补贴、餐补等发放规则)

  • 计税规则(包含工资薪金所得、劳务报酬所得和不计税)

  • 绩效规则(包含绩效工资、提成、奖金)

  • 计件工资

  • 计时工资

 

操作步骤:

1)顶部导航栏选择需要设置的规则。点击右侧【新增计薪方案】

image.png

 

2)进入规则的设置页面,完成设置并保存,具体方法参见:


步骤二:创建不同的薪资组

操作路径:薪酬  » 计薪规则  » 薪资组

到”薪资组“关联人员与规则(具体方法参见:什么是薪资组?如何设置)        

image.png


设置完成后,系统可以在计算工资时自动根据不同人员的计薪规则,精准完成当月工资核算。


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