2号提供哪些第三方服务

2号小秘书-夏天发表于:2018年08月15日 21:30:25更新于:2018年08月16日 10:47:30

为了给HR提供更良好的服务体验,帮助HR降低企业用工风险,2号人事部联合其他垂直行业资深服务商推出测评、背景调查、用工风险咨询等第三方服务。相比其他同类服务商,2号提供的第三方服务价格更低,服务质量更优。

人才测评

人才测评是2号人事部联合人啊人提供的一项新员工性格能力测试题目。该测试题目利用T12测评系统,通过兴趣、性格、天赋、动机和价值观等方面的测试,多维度、深层次的了解一个人的天赋和潜在能力,对人的内在能力素质做出科学的评价,快速评估每个人的职业优势和当前状态。目前人才测评包含标准版和专业版两种套餐,分别满足企业不同场景的需求。

适用场景:人才招聘,岗位安置,干部选用,人员管理,团队建设

报告截图:

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背景调查

背景调查是2号人事部联合全景求是管理顾问(北京)有限公司推出的基于大数据技术的背调服务。平台在获得候选人授权的前提下,高效低价地帮助企业防范候选人面试过程中身份、学历作假、隐瞒社会不良记录等行为,把控用人质量,降低用工风险。相比传统背调模式,耗时短、价格低、数据权威真实。目前背景调查包含极速版和标准版两个不同套餐,满足企业不同的需求。

适用场景:人才招聘

报告截图:

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用工风险咨询

企业用工风险隐患就像电脑上的漏洞,一旦发生,极有可能产生”多诺骨牌“效应,严重危害企业正常的经营活动。2号人事部推出的用工风险咨询,专业的法务专家坐镇,覆盖入职管理风险咨询、劳动合同管理风险咨询、试用期管理风险咨询,综合分析企业的用工风险情况等范围,帮助企业梳理管理流程,获悉目前可能面临的用工风险,协助企业建立防火墙制度,为企业赢得解决问题的主动权。

适用场景:入职风险管理,劳动合同风险咨询,试用期风险咨询    

服务流程:

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企业社保代理服务

企业网点分布广泛,各地社保、公积金政策不一,缴纳易出错?

中小企业人员精简,无专职HR,对社保、公积金政策不了解?

2号人事部推出的企业社保代理服务,拥有10年社保代理服务经验,业务范围覆盖全国,服务水平专业一流,具有严格的服务质量管控体系,让您省时省力更省心。

适用企业:流动性强的企业,规模小的企业,网点分布广泛的企业


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